面試的過程中發現該公司效益不錯，但是面試官從業時間長但人事相關的專業知識比較缺乏，最終沒有任職該崗位。

基本上整個過程都是面試官在介紹公司的情況，主要問題是對下份工作的期望有哪幾個方面，給人感覺親和。