51上投得簡歷；先是一個HRMM單面，問了以前的工作，對銷售是否感興趣，并作了簡單的銷售測試。通過后由銷售部的領導面試，因是電話招生，因此做了簡單的溝通測試。因臨場發揮較好，通過了面試。第二周才給出結果。

問了以前的工作內容；為什么想做課程顧問；做了一個簡單的銷售測試，跟面試官直接模擬銷售情景。