常見問題1 自我介紹 2 薪水 3 優缺點介紹 4 對此崗位的理解今后將如何開展工作 5 曾經的經歷（工作、學習等）以上是最簡單的了。
面試過程： 電話面試（某些崗位才需要）、筆試、人力面試、技術面試、經理面試、薪酬專員談薪水，以上只有都不是必須的小公司一個人面試就行了。
應該注意的就太多了，1 你必須知道要面試的單位信息，包括公司網站、所屬領域、競爭對手、近期動態等等，關鍵就是薪水待遇公司氛圍有沒有負面消息等。
簡單說幾句吧。
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應該注意的就太多了，1 你必須知道要面試的單位信息，包括公司網站、所屬領域、競爭對手、近期動態等等，關鍵就是薪水待遇公司氛圍有沒有負面消息等。
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應該注意的就太多了，1 你必須知道要面試的單位信息，包括公司網站、所屬領域、競爭對手、近期動態等等，關鍵就是薪水待遇公司氛圍有沒有負面消息等。
簡單說幾句吧。?