群面： 正常的材料題，給予一些醫療現狀的材料，假設有一個APP，能夠解決三個痛點，分析這三個痛點是啥，然后根據其中一個痛點說明設計思路和運營模式。12個人一組，很激烈的，大家都會搶話說。我的感覺是一定要結合材料，就有些人想體現自己的知識就什么都往里加，然后就會跑偏了。群面結束后當場宣布結果，在我那一場是12進5（包括我），算是非常高的比例了，正常來說是12進2或3。能夠進入下一面的同學需要先去HR處登記，幾個小時之后進行HR 1V1面試。個人認為字能進就是有2次討論跑偏了給拉了回來（帶跑偏的同學沒進），以及在討論中做了一個小總結。最終總結展示的不是我，是另一個男生，總結能力挺強的，也進了。 HR面； HR面大概15-20分鐘，整個過程很快。HR面就是正常挖簡歷，以及問一些常規問題，例如自我介紹，優缺點，如何處理壓力，意向工作城市等，會有1、2專業方向的問題，比如618有什么營銷的idea，面對一個新市場如何判斷是否進入。有些問題樓主沒答好，在家方了好長一段時間，距離面試大概5、6之后收到了下一輪面試的通知。

自我介紹 介紹一下過去兩段實習經歷 你的缺點是什么 用三個詞來形容自己 一般什么會讓你有壓力 面對壓力如何處理