由于面試的是迅達高速梯安裝主培訓師，直屬領(lǐng)導是TRD（Top Rang Vidiision）全球總監(jiān)，去了瑞士，所以等了很長時間。面試的時候，總監(jiān)叫了一個中國經(jīng)理一起面試，全程英語，有點壓力。老外的英文發(fā)音還算標準，詞匯量我大。但是經(jīng)理的發(fā)音，很重的中式發(fā)音，不太聽得懂。總之全程溝通了一個小時左右。先是讓你講一下從小到現(xiàn)在的經(jīng)歷，問以前的工作經(jīng)歷，為什么要離開現(xiàn)在的公司等等。最后又問了一些專業(yè)上的問題。后來問這個崗位要出差，去現(xiàn)場可能要拿很重的工具安裝之類的，問是否愿意。后來又過了很久，才給的offer，據(jù)說他們是想招一個信新人培養(yǎng)，所以考慮了很久。

先是讓你講一下從小到現(xiàn)在的經(jīng)歷，問以前的工作經(jīng)歷，為什么要離開現(xiàn)在的公司等等。最后又問了一些專業(yè)上的問題。后來問這個崗位要出差，去現(xiàn)場可能要拿很重的工具安裝之類的，問是否愿意。