面試分為4步，1.人事專員電話面試；2.人事經(jīng)理視頻面試；3.Line-Mgr. 1對(duì)1面試；4.大區(qū)副總裁1對(duì)1面試。 BMW的面試很高效，前2輪對(duì)主要考察候選人的綜合實(shí)力，但面試官都注重邏輯性。后2輪對(duì)業(yè)務(wù)的深度挖掘的比較深。 整個(gè)4輪面試下來(lái)，給我的感覺(jué)是各個(gè)面試官都很nice，都很專業(yè)。 前三輪都有英語(yǔ)面試。

自我介紹、對(duì)當(dāng)前工作的一些介紹、之前的工作經(jīng)驗(yàn)、換工作的原因、對(duì)BMW的認(rèn)識(shí)、工作中遇到的難題及如何處理、如何處理經(jīng)銷商問(wèn)題等，主要是針對(duì)過(guò)往工作經(jīng)歷的一些問(wèn)題，很少問(wèn)到BMW的一些問(wèn)題