3月1日開始投簡歷，隔了半個月接到筆試通知，然后在晚上七點半的時候去參加筆試，考的是大學生計算機，現代通信網的知識，還記得有一個寫出75.57的二進制還是十六進制來著。然后又隔了七八天，收到了一面通知，在一個四星級，準時去也沒等，直接2VS4，其中一個面試官感覺是領導。收我們四個人的簡歷，然后一人一個一分鐘介紹。然后開始問關于項目管理的問題，還問了一些在公司里可能遇見的情景的問題。再開始看你的簡歷，針對你的經歷問你他感興趣的。最后會讓你問問題。 當天晚上收到二面通知，一面刷掉很多，我看簽到表上這個崗位就七八個人剩下，方向還不同。之后是3vs3，一面的那個領導還在旁邊聽，剩下是一男一女，感覺是專門的HR，很仔細的看你的簡歷，問你問題，簡歷有紕漏的話會被女HR提出來反復問，你回答一個，她會順著找個坑繼續問你，一不注意就被她套進去。最后面完了，剛走二十分鐘就接到電話，說讓等五個工作日，全部招聘走完了看錄不錄你。周期是很長很長。

一面：1，對項目管理有什么認識？你知道有哪些項目管理方面的認證，國際的，中國的。2，如果客戶提出了合同之外的要求，你該怎么處理？有個人回答了請示領導，面試官又問，那要是領導不在你怎么辦。這個問題不好答。3，看你的簡歷，問你大學里最好的朋友是誰，為什么他會是你最好的朋友。4，你覺得你做這個工作有什么優勢？5，你對這個技術服務這個崗位有什么認識？這個崗位是干嘛的？6，你對你的工作環境有什么要求？ 二面：問題完全針對你的簡歷上寫的，大概說下我們幾個人都被問了什么。 1，簡歷上的經歷的時間為什么對不上，讓那個人解釋，問他是不是寫錯了。2，你的優勢是語言方面，為什么不投海外崗位。當然要回答因為想做項目管理了，千萬不要被帶跑。3，你喜歡歐美，那我們外派是去南美，東南亞，那你愿意嗎？你提到你想去旅游，但是外派要270天，你能適應嗎？4，現在三個人只能選一個得到這個機會，你選誰？5，你對你未來的工作地點有什么要求？6，有個重要的項目，但是你在外地的家人出事了，你會怎么做？