共3輪面試 投遞簡歷后大約一周電話聯系面試，到子公司后填了三分測試（IQ邏輯思維、人格測試等）和一份簡歷 1、子公司人事主管、人事專員面試 聊了之前的工作經驗以及離職原因、對未來的規劃 對德克士的了解程度以及對餐廳管理的看法等等，從填表到面試結束大約耗時一個小時，一對一面試。 一周后通知子公司某事業部主管面試 2、事業部主管面試 和之前差不多聊聊關于以前的工作，講解了一下公司概況，這次幾乎是主管在說，我幾乎沒怎么說話，其實感覺更像是入職簡介。等了大約20分鐘，面試20分鐘。一對一面試。 再過一周后通知子公司主管面試 3、子公司主管面試 先自我介紹，隨后和前兩次一樣說的問的差不多，不過很簡短。 只是這次增加了問題說出自己三個優點和三個缺點。 等待時間一個小時，面試5-8分鐘左右。一對一面試，這里值得一提的是我面試的這幾次并沒有其他人一同等待面試，但是好像是安排的不是很合理，等待時間略長。

1、關于公司的了解，為什么加入德克士 2、前一份工作離職的原因 3、是否適應周末假期早晚倒班的工作環境 4、對于餐廳管理有哪些看法 5、餐廳營運中最重要的是什么 6、舉例假設一個場景，怎么解決顧客抱怨 7、餐廳運營出現狀況解決的優先順序 8、未來的職業規劃 9、對自己的評價