有3次面試，第一次是易思博安排人員面試，大體問之前干什么業務流程，清晰回答即可，之后就會問你對手機行業感興趣嗎等等。復面就會把人帶到華為，會有業務主管問你，大概有兩個人分別問，測試流程及你了解的手機測試的具體方法，功能、性能、自動化等等。最后電話面試，基本就是砍價，完事。

說說壓力測試的測試方法。重點是自動化測試，這個人才奇缺，面試官問你會什么，重點會問自動化的，誠實回答，不會也不影響入職，如果說會還能說點東西，那就穩穩能進。