面試有三輪，第一輪是人事，第二輪是部門經理，第三是總監。前兩輪面試體驗還不錯，面試人員都挺友好，部門的經理也很聊得來，聊的挺多。反倒是總監的面試，先是等了半個多小時才開始面試，全程沒有看著我說過一句話，一直在敲鍵盤，從一開始進房間就這樣，問的問題也是和之前差不多，我也用一樣的答案回答了，但我可以理解可能之前情況沒有交代好，其中問我家庭，我如實回答，她認為我回答蒼白無力，沒有理解崗位、行業究竟是做什么的，開始對我的個人能力、個人性格做下判定（不是判斷），然后開始介紹她本人履歷，說自己有專業的人格色彩性格判斷，令我感到無語。雖然針對我簡歷上面可能作為應屆畢業生來說社會經驗、工作經驗、見識方面較少、口條不夠利落（這部分我承認自己有不足，但有一部分是不可避免的原因），但是面試整體完全就沒有給我尊重；問的問題本來就是虛（非實際的意思），我回答也盡量聯系以往工作來談，還是說我內容空白沒有是在的回答。總體上，公司是好公司，但這種毫無尊重的態度讓我惡心。面試本來就是雙向選擇，如果因為我是應屆畢業生，我的回答沒辦法使人滿意，就可以用這種態度來面試我，那不如不要浪費時間，直接謝絕，給雙方一點休息時間更好。

介紹家庭，我始終不明白我介紹我的家庭之后會讓面試官感到蒼白的原因。字數字數字數字數字數字數