前提，面試的是華耐家居的全資互聯網方面的子公司，人事歸集團管，業務只負責互聯的一體化的交付解決方案。 1. 首先和人事聊了下基本情況； 2. 接著是CTO（首席技術官）面試，全程無一個技術相關的問題；CTO不像是會寫代碼，董互聯網架構概念的互聯網老鳥；

對CTO舉個例子吧； 1. 互聯網人應該都知道，IPTV，也就是互聯網電視，這個在前幾年已經火過啦，現在技術成型，這位CTO貌似，不知道IPTV，把它叫平臺。 2. 反復的問你以前做過什么架構，很簡單的寫架構，重復說了好多遍，貌似CTO對其中用到的具體東西不感興趣，還是不知道具體，那些名詞代表什么意思，搞不懂他。 整體，比價差點意思，互聯網年輕人，不太適合這家公司。