中信廣分的初面是技能型的測試，一組好像是八個人進去面試廳，面試桌子是四方桌，按編號順序坐下。給你一個公文袋，公文袋里有文件、紙幣、籌碼。第一個任務是給你1分鐘時間，把所有材料打亂，越亂越好。這個過程因為是第一次參加面試，有點慌張，打亂的時候動作有點大，紙幣飄到地上……第二個任務是10分鐘內把所有材料按照自己的邏輯分類好。我按照面積的大小來優先分類，首先分類了文件，然后是紙幣和籌碼。第三個任務是在紙幣中快速找到用黑色筆標記過的紙幣。這個過程真的靠運氣，因為時間很短而且紙幣數量多它標記的又少，組里一半同學一張都沒找到。第四個任務是類似于找茬，給你兩份文件，一份是標準版一份是有問題的，對照標準版圈出有問題的地方。第五個任務就是把資料重新打亂，裝回文件袋。所有過程均有限時，hr在周圍轉悠評分。

終面是半結構，一對三。第一是進行自我介紹。然后主要針對簡歷進行提問，問問性格和實習經歷之類的。因為我在中信實習過，所以叫我簡單介紹一下薪金煲是怎么操作的，性格怎么樣……時間很短……