簡歷掛在智聯，當時的求職意向是山東附近，邁普HR主動找到我問去不去太原的崗位。首先是HR初步溝通，然后安排在辦事處跟當地主管（主任）進行溝通。主要談了關于對銷售工作的理解、目前的客戶資源、招投標經驗、對數據通信行業認識、對本行業常見產品的理解，并問了我有沒有相關技術崗位背景（簡單來說，就說懂不懂技術），我自己更偏向關系型銷售，故技術、產品層面談的不是太好。然后等了5天，安排大Boss視頻面試，好像是銷售部門老大，問題比較犀利，談得不是太好。最后沒能拿到offer，主要問題還是自客戶背景、知識背景都跟邁普所處的行業有一定偏差。

1、對行業銷售（toB銷售）工作的認識； 2、介紹一下自己項目運作中最成功的一次經歷（不用說具體項目、客戶單位）； 3、目前已有的客戶資源做一個梳理，在當地的客戶背景； 4、對當地軍工行業銷售是否有一定了解；（我本來面試的是金融） 5、對數據通信行業主要有哪些產品，分別做什么用的，了解哪些友商的產品 6、對數據通信行業的主要競爭對手進行一個分析； 7、對當前中國數據通信行業“自主可控”的方向如何看待，有什么認識。