2輪面試。 一輪是招聘主管面試。 先寒暄了一下進(jìn)行破冰，然后就根據(jù)簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷進(jìn)行提問。之后就問了一下個(gè)人的情況，住址，個(gè)人今后的打算； 二輪是人資經(jīng)理面試，等了2小時(shí)。主要了解一下職業(yè)規(guī)劃，然后介紹了團(tuán)隊(duì)情況，平臺(tái)現(xiàn)狀，以及薪酬待遇。補(bǔ)充一下，后續(xù)又進(jìn)行了入職事宜的溝通。最后留了一個(gè)職業(yè)規(guī)劃的作業(yè)。之后三天得到了錄用通知。 人資經(jīng)理的職業(yè)化程度還是挺不錯(cuò)的，但是整體面試偏傳統(tǒng)，壓力也不大。

一輪 1.自我介紹 2.把招聘流程進(jìn)行介紹？ 3.招聘渠道有哪些，擅長(zhǎng)哪個(gè)？ 4.招聘風(fēng)險(xiǎn)問題，試用期，賠償規(guī)則等勞動(dòng)法提問； 5.為什么選擇加入克明。 二輪： 1.自我介紹（貌似重復(fù)了，但是好像都會(huì)問） 2.你工作之余最多的時(shí)間做的什么？為什么，有什么感想？ 3.談?wù)勀阕约旱穆殬I(yè)興趣和規(guī)劃；（后續(xù)還留了作業(yè)，做成他們提供的文檔交過去） 4.他自己介紹現(xiàn)狀和職位內(nèi)容規(guī)劃； 5.你有什么補(bǔ)充提問嗎？（問了一些人事問題，薪酬福利，面試流程，試用期情況）