網(wǎng)申通過后是網(wǎng)上測評，基本上是對性格的測試，感覺應(yīng)該不會刷人 一面群面：8個人一個組，坐在一個小教室里面試。先是每個人簡單介紹一下自己，然后抽題討論，總共20分鐘，最后總結(jié)陳述。再由面試官逐個提問。但是后面問的問題基本和小組討論中的題目以及表現(xiàn)沒有太大關(guān)系，主要針對簡歷。 筆試：選擇題的范圍是行測題目+對保利的認(rèn)識+營銷專業(yè)題目，后面有三個簡答和兩個案例、策劃。 二面視頻面試：因為條件很有限，去網(wǎng)吧太吵，別的地方又連不上網(wǎng)，所以在宿舍面了。。HR反映聽到的聲音比較小，所以效果應(yīng)該不是特別好。問的問題都比較常規(guī)，具體是考察什么也不好說。。

“居者有其屋”應(yīng)該是居者有房還是居者有住的地方？ 簡歷上有與房地產(chǎn)相關(guān)的經(jīng)歷都會被問到，如果沒有就會比較隨便地問一下和專業(yè)沾邊的問題 總監(jiān)面：1.介紹自己；2.就簡歷上的經(jīng)歷提問；3.為什么你不從事你的專業(yè)，而想來我們這（因為我是萬金油專業(yè)T T）；4.你對房地產(chǎn)行業(yè)有什么了解； 基本上都是HR在提問，經(jīng)理只問了一個為什么不想從事本專業(yè)行業(yè)。時長15分鐘左右