第一：校招，看你的成績單，問你一道一些人力資源的問題啊，比如說什么是人力資源管理啊，人力資源的六大板塊啊，再看看你大學的證件啊，最后會很關心你家庭啊，父母在哪兒工作，做什么，什么職位，家哪里，認真到校招的人會在你簡歷上做筆記，然后等通知。第二：視頻面試，三個人在會議室和你開視頻，倒霉點比如我遇到這種不守時的讓你多等了一小時十五分鐘，然后冒出來一個衣冠不正（不是不整）的人翹著二郎腿問你問題，另外兩個呈上課聽課那樣的趴桌低頭狀態，面試問你的話最好說的隨意點別用網上的書面語，要不然他們會認為你在那邊讀（坑爹呢，百度和智聯上的自我介紹對他們完全不管用，說白了他們就聽大白話），什么自我介紹啊，父母做什么啊，大學學了什么啊，你考證考完了就忘你覺得有什么用啊——坑爹呢，當然是證明自己的學習能力了，隨便復習復習就能考五六個證，新東西還怕難倒大學生了？還有你大一大二都做了什么啊，他問我大二是不是光打羽毛球了，我就說是啊，我打羽毛球能做到學院隊長還有二級裁判證，我做事就是要看到成就唄，最后他們關心你什么時候能來實習啊，他們對這個比較關心。面試完了再等。第三：直接去新華總部面試，里面工作環境還不錯，什么木地板啊，辦公桌啊，環境都可以就是感覺不到那種團隊的氛圍，第一感覺像是學校的閱覽室，一群是各做各的也不怎么說話，填了一份履歷表復印了你身份證就會有一個人事部的人帶你去見領導（貨真價實的領導，我見得好像是他們新華研究院的院長，我同學面的銷售見得是副總經理，全是高層大BOSS）然后一個大BOSS和帶你的那個人事部的人就帶你一個小會議室面試，大BOSS挺和藹的，算是到了霸氣內斂的境界了吧，就隨便問了點自我介紹啊，家庭情況啊，學習經歷啊，專業課啊，還是再問你畢業事項啊，時間啊，方不方便實習啊，這時候想進就說自己隨時可以實習，巴不得立刻實習，因為實習完了他們就簽你，不想進就說自己最近忙，基本就這樣。

自我介紹啊，學習經歷啊，大學專業課啊，大學都做了什么啊，有沒有人事部的相關實習經歷啊，你家父母干啥的啊，住哪啊，什么職位啊，叫啥啊，查戶口啊