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          面試經驗(新時達電氣,共1條分享)

          2017-04-14 | 社會招聘
          面試過程:

          先是填表,然后HR面試就是根據表格上調的內容提出一些基本問題,為什么離職薪資要求等。然后兩個部門經理面試,做自我介紹,詢問以前工作職責,要求舉例說明如何處置各種職責內問題,然后介紹職位職責要求詢問計劃如何開展工作等。薪資與期望差距不小

          面試官問的面試題:

          1. 介紹以前工作職責 2. 舉例說明如何處置遇到的質量問題 3. 什么事SPC CMK等基本知識 4. 描述如何開展供應商審核過程 5. 打算如何開展職位要求的工作

          企業(yè)名片
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