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          宇通客車 955人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          宇通客車工資待遇及點評(共83條) 最近更新時間:2025-06-26 16:58:26

          [海外售后]有廉價公寓,通勤車,食堂看起來不貴

          2025-06-26 16:58:26 | 鄭州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:13500元 年終獎:10000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          有廉價公寓,通勤車,食堂看起來不貴,有語言補貼,崗位津貼,10%公積金(雙方各半),70%基數,比例比外企少很多。
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          基本準時下班,實訓期間進入車間狀況位置,據說研發崗位頻繁加班,年假時間很長 ,基本能夠保證小長假
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不一定會推薦,海外崗沒有明確的落位選擇,在外津貼缺乏競爭力,3+1工作制度未必是人人都能夠適應

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          [2保焊工]跟隨公司薪酬核算,干的越久

          2024-05-14 16:05:05 | 鄭州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元
          五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六經常加班

          公司及待遇點評:

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          跟隨公司薪酬核算,干的越久,技能越高,工資越高。公司的薪酬體系很完善,有崗位技能評級和員工工作年限評級
          你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
          宇通客車目前國內屬于沒有對手,發展方向以海外市場和國內的市場的二次挖掘為主。新員工升職空間不大,但福利保障還可以。
          你選擇加入宇通客車的原因是什么?你覺得加入宇通客車對你的職業幫助大嗎?
          加入宇通客車主要是看一下國家一線生產廠家的生產體系,安全體系,技術體系,管理體系等處于什么水平。

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          [2d制圖設計師]公司漲工資看當年的收益,收益高漲的多

          2022-08-08 12:14:45 | 鄭州管城

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司漲工資看當年的收益,收益高漲的多,收益低的話可能就不漲了。工資漲幅主要看工作表現,績效好的漲的很快的。就是年終獎不是很高,平時的工資以及福利待遇還不錯。
          請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          整體工作比較趨向于后端,即產品開發后的維護及客戶訂單處理,呆的時間長了工作會比較細致,整體以工作結果為導向,目標性很強,各種制度也是比較完善的。只是開發過程涉及供應商的不好協調,需要多方拉動
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
          有年終獎的,全公司統一,放年假的時候發放,年假超長。具體金額相當于工作了3年的校招生一個月的工資,個人感覺不多,但是聊勝于無嘛

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          [客車底盤工程師]客車行業受私家車,高鐵影響嚴重市場不好

          2022-06-07 15:18:09 | 十八里河

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8700元 年終獎:5000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常晚下班 周六經常加班

          公司及待遇點評:

          你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
          客車行業受私家車,高鐵影響嚴重市場不好,內部對員工考核嚴重,內耗嚴重,導致內部以后發展不好。目前優勢不明顯。行業下滑,不建議來客車行業。
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          日常考核太嚴重,心理壓力較大,可以進貼吧,知乎看看。由于各領導考核指標太多,很嚴重,領導1年換一個都正常,導致各個人都在為指標干活,不是為了公司利益,內耗嚴重
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
          人員流動很大。不適合長期發展,主要考核很嚴重,考核就導致內耗很嚴重,大家都為了自己指標導致工作開展困難。

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          [產品經理]一般每年的3~4月份會調薪

          2022-01-27 17:02:38 | 鄭州

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般每年的3~4月份會調薪,漲幅0~30%不等,這幾年效益每況愈下,所以漲幅越來越不盡人意。薪酬體系完善,但不公平,屬于專坑老員工那種制度(除了有股票的除外)
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          基本都是雙休,但是帶著筆記本電腦回家,隨時隨地會接到電話處理工作,還不如不休息。技術崗位比較苦逼,加班比較多,公司推諉扯皮現象嚴重,內耗很普遍,效率低,感受差
          你選擇加入宇通客車的原因是什么?你覺得加入宇通客車對你的職業幫助大嗎?
          校招進的宇通,覺得算是家長不錯的企業了,工作前幾年確實學了不少東西,但是宇通的體質就是對老員工很不友好,各種環境制度的改變就會變相得逼著你做出選擇。

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          [2保焊工]員工班長段長晉升機會平等,靠毛遂自薦

          2021-11-17 16:15:10 | 鄭州管城

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          員工班長段長晉升機會平等,靠毛遂自薦。員工工資5000以上,加班多,下班晚。最高時拿到11500元。員工有的不想加班,有的想加班,加班錢多。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
          班長,段長有年終獎,年底或年后,不太清楚多少。就沖平時的干勁就知道不少。福利很好,節假日有東西送。加班有補助。公司飯特別便宜,菜1.5元2元,包子0.3元。伙食一月要比其他工廠要省好幾百。
          你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
          工作不算太累,極少數會特別累。結過婚的,養家糊口的,踏踏實實干還可以。對技能有要求。流水線,不能太慢。

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