2025-07-29 11:42:46 | 北京海淀
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 只有商業保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一般每年度漲一次工資，工資漲幅參照員工前一年度的月平均工資，公司的薪酬體系非常完善，
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 公司未來發展前景不錯，公司處于行業中的領先龍頭地位，和同類公司相比，公司具有管理經驗豐富的領導層和業務知識熟練的員工
- 你選擇加入新浪的原因是什么？你覺得加入新浪對你的職業幫助大嗎？
- 新浪大公司管理制度完善，職業發展路徑清晰，薪酬在同行業具有競爭力，繳納了五險一金，提供了崗前入職培訓
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2024-05-21 14:23:53 | 北京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 職級l2ab，l3ab,l4ab ，基本沒有晉升，但是優秀的還有匯報能力比較強的確實也有晉升機會，主要看自己的老板看不看好。工資浮動大，具體還要看崗位和級別。開發、算法的工資應該差不多。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 公司流動性不大，因為很穩定，有很多員工是在里面呆了十幾年的。適合女生，工作壓力不大，活也比較輕松，但是基本會隔一段時間會裁員。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 人和團隊都挺好的。壓力不大，真心推薦女生呀。leader 也挺好的，唯一的缺點就是容易裁員，整體來說性價比挺高的呀。非常推薦女生去。
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2022-05-16 16:24:35 | 北京
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 相對而言前景不錯，薪資可以，中部大廠，工作壓力較大。每個都不一樣，氛圍不錯，團隊配合好，我覺得很好很好。另外，基本沒有準時下班一說，除非你的工作效率飛起 加班是常有的事
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 商業深度報道原創
策劃統籌日常垂類資訊的內容產出
負責重要新聞節點/事件調查報道
參與新浪新聞深度視頻內容的策劃
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 節奏快 流動大 熟悉互聯網內容表達方式，具備良好網感
責任心強，能承受較強工作壓力，具備良好的溝通能力與團隊合作精神
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2022-02-28 15:24:07 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 專員主管總監經理，無明顯升職和加薪渠道，工資就是一般市場待遇。專員7000起步，主管1w2起步，總監不清楚
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 不清楚，未待滿一年，聽同學說5到10不等，最近幾年的不清楚，年初發年終獎。具體數字根據入職時間和崗位不同
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 工作氛圍挺好的，領導人很nice。有幫助下屬提高成長，整體工作強度不大 工作氛圍挺好的，領導人很nice。有幫助下屬提高成長，整體工作強度不大
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2022-02-07 11:17:41 | 北京朝陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 專員主管總監經理，無明顯升職和加薪渠道，工資就是一般市場待遇。專員7000起步，主管1w2起步，總監不清楚
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性一般。適合初入職場的年輕人和需要照顧家業的人來這里 流動性一般。適合初入職場的年輕人和需要照顧家業的人來這里
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍挺好的，領導人很nice。有幫助下屬提高成長，整體工作強度不大 工作氛圍挺好的，領導人很nice。有幫助下屬提高成長，整體工作強度不大
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2021-03-04 15:11:03 | 北京朝陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 專員 主管 經理 總監
財務部基本沒有晉升機會 沒有用得上的培訓和學習機會
專員<10k 主管10-13k 經理20k 總監不知道
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 財務部人員流動不大,銷售等業務部門人員流動大,技術崗位人員流動正常,適合刷新簡歷,不適合長期發展,耽誤自己職業規劃,畢竟沒有什么上升空間.
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍融洽,相互和諧,沒有勾心斗角爾虞我詐,也沒有互相推諉.財務領導友善,而無能.在公司高管中沒有話語權,無法為員工爭取更多的利益,升職培訓機會都少的可憐,更別提薪資.
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