[運行]五險一金都有，提供住宿和餐飲

2024-07-13 14:32:39 | 淄博

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金都有，提供住宿和餐飲，公積金頂格繳納，基數看上一年的的工資。 石化企業，穩定的一批，但是要倒班，這個要考慮清楚。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

傳統的石油煉化企業，很穩定，但是效益也不算很好，沒關系的進去要倒班，一般3-5年，但是倒班很傷身體，這點要考慮清楚。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，把每天的的排班工作做好就可以，但是遇到大檢修會很忙，而且這幾年廠子效益下滑，待遇不如前幾年。

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[主辦]行業前景：石油和天然氣行業是國家經濟的支柱產業之一

2024-05-15 15:18:03 | 濮陽

你選擇加入中原油田的原因是什么？你覺得加入中原油田對你的職業幫助大嗎？

行業前景：石油和天然氣行業是國家經濟的支柱產業之一，具有廣闊的發展前景和穩定的市場需求。中原油田作為國內知名的油氣田，其技術和資源儲備都處于行業領先地位，因此我選擇了加入中原油田，以尋求在這個行業中實現自己的職業價值。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

中原油田的工作時間一般遵循周一至周五的常規工作日制度，具體為上午8點至12點，下午2點至6點。至于是否準時下班以及是否加班，這可能會因部門、崗位以及具體工作任務的不同而有所差異。 在年假方面，員工根據工作年限的不同享有不同天數的帶薪年假。具體而言，工作年限累計已滿1年不滿10年的員工，年休假為5天；已滿10年不滿20年的員工，年休假為10天；已滿20年的員工，年休假為15天。國家法定休假日、休息日和國家規定的探親假、婚喪假以及因工傷停工留薪期間，不計入年休假假期。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦 很適合本地人來，壓力不大。中原油田在油氣勘探、開發、生產等方面具有豐富的經驗和先進的技術，員工可以接觸到前沿的技術和先進的設備，從而不斷提升自己的專業技能。這種不斷學習和成長的機會對于個人的職業發展非常重要。

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[人力資源高級主管]央企大平臺，鍛煉的機會很多

2024-01-31 17:12:31 | 天津大港

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入中石化天津分公司的原因是什么？你覺得加入中石化天津分公司對你的職業幫助大嗎？

央企大平臺，鍛煉的機會很多，對我的職業生涯影響很大，可以說受益終生，希望有生之年還能一起工作。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

偶爾加班，雙休，有年假，管理和專業技術人員是不定時工作制，加班沒有加班費。通勤有班車，市內六區都有，很有幸福感。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意推薦，這幾年蒸蒸日上，企業一切向好，大央企有保障，一輩子鐵飯碗，福利超級好，各種發東西，工作餐很豐盛。

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[天然氣凈化研究崗]國有特大型企業，每年漲一次工資

2022-09-19 12:58:22 | 成都彭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

國有特大型企業，每年漲一次工資，每次漲幅在80至120元，按照國家，國資委和中石化統一要求，不斷完善薪酬制度，薪酬標準結合企業所在地工資收入水平，很完善。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

大公司有大公司的優勢，項目有固定的時間節點，每個人有固定的分工。大部分工作中遇到的問題，找到相關的負責人都會問明白。資源相對比較開放，只要你想學，你就能學的到。大部分人不會為了保全自己的地位，緊握手里的資源不外泄。每兩三年公司也會根據情況調整組織架構，根據市場變化及時拓展相關業務及崗位。隨著國家能源戰略需求不斷擴大和緊缺，公司戰略資源地位越來越突出，在國家“三桶油”中，公司優勢在于煉化和化工產品。在全國石化行業是第一位。

你選擇加入中石化西南石油局的原因是什么？你覺得加入中石化西南石油局對你的職業幫助大嗎？

加入中石化是因為央企比較穩定，且專業對口，離家近。為了能為國家能源戰略做出貢獻，在中石化這個特大型國有企業，為個人成長成才提供了強大的后盾和發展空間

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[加油員]正常的五險一金和端午，中秋

2022-08-23 11:38:53 | 江蘇省鹽城市建湖縣

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

正常的五險一金和端午，中秋，春節的節禮，沒有特別優于其他公司的福利。每個月說是兩百塊錢的伙食費還經常克扣！

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本按時下班，但是交接班要等站長過來開會或者列隊才能下班，站長基本不會按時到。兩班倒，沒有單雙休。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，工資太低而且不透明，完全是站長分配，任務太多，推銷不掉就得自己掏錢買。有些任務完成了獎勵拿不到，沒完成就扣錢。每次有領導過來視察，站長買香煙還得我們掏錢，直接在我們工資里扣！太坑了！

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[工程人員]一年漲一次，大概150塊，基本上是隨著工齡和職稱而漲

2021-12-07 19:10:34 | 洛陽

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，大概150塊，基本上是隨著工齡和職稱而漲，公司的薪酬體系比較完善，基礎工資不算高，有績效獎以及各種節假日補貼。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

大公司有大公司的優勢，項目有固定的時間節點，每個人有固定的分工。大部分工作中遇到的問題，找到相關的負責人都會問明白。資源相對比較開放，只要你想學，你就能學的到。大部分人不會為了保全自己的地位，緊握手里的資源不外泄。每兩三年公司也會根據情況調整組織架構，根據市場變化及時拓展相關業務及崗位。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，一般年底發，大概1-2w，大公司也有大公司的弊端，每個人做的其實很有限。 如果你能把自己的工作做到極致，無論做的事情有多簡單，你也不簡單。

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