1. 面試預約：在開始面試之前，您需要與招聘公司聯系，確定面試的日期、時間和地點。

2. 準備材料：在面試前，確保您攜帶所有必要的材料，如簡歷、推薦信、證書等。這將有助于您在面試中向面試官展示您的實力和經歷。

3. 面試簽到：在面試當天，請提前到達指定地點，按照規定完成簽到手續。

4. 面試開始：面試官會首先介紹自己和他們的公司，然后向您提問以了解您的基本信息、經驗、技能和動機。在這個階段，您需要誠實、自信地回答問題，盡量突出您的優點和特長。

5. 技能測試和行為面試：在某些情況下，面試官可能會邀請您參加技能測試或行為面試。技能測試旨在評估您的專業技能，而行為面試則關注您的態度、習慣和溝通技巧等方面。在這些測試中，請確保您認真對待每一個問題，展示出您的能力和潛力。

6. 提問環節：在面試快結束時，面試官通常會給您提供一個機會來提問他們關于公司和職位的信息。此時，您可以提出一些有關企業文化、團隊結構和發展前景等方面的問題，以展示您對這份工作的關注和熱情。

7. 面試結束：在面試結束后，記得表達感謝并向面試官告別。即使沒有直接收到錄取通知，也要禮貌地回應并表示您期待未來有機會再次與他們合作。

EF英孚教育少兒英語助教面試題

1. 請介紹一下你自己。

2. 你為什么對這個職位感興趣？

3. 你認為自己有哪些優勢和技能可以勝任這個職位？

4. 請描述一下你的工作經歷和經驗，以及這些如何幫助你應對工作中的挑戰？

5. 你有什么證書或培訓經歷與這個職位相關的？

6. 你如何看待團隊合作？你如何在團隊中發揮自己的作用？

7. 你如何處理工作壓力和挑戰？

8. 你如何保持學習和自我提升的動力？

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是在某直聘軟件上和HR進行了溝通，然后HR電話進行溝通了解情況，爭取到面試的機會后，面試地點在上海靜安寺的EF大樓，可以看出辦公氛圍還是不錯的，HR也很專業并尊重求職者，崗位本身比較偏銷售（電話銷售），所以對求職者的個性有要求，需要開朗、有親和力、樂于助人并且抗挫能力要求高。由于公司提供的服務內容是海外游學，所以希望該職位的候選人有類似的海外留學經歷。

EF英孚教育成人海外游學營銷經理面試題

HR比較詳細地介紹了崗位要求，電話銷售主要負責地產品線，然后根據我的背景和經歷進行了詢問，主要應該是考察個性、經驗是否契合。

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疫情期間在家呆的時間長了，想出去找一份工作，就在網絡上上投了簡歷，剛好看到英孚有在招聘，在家做了一份簡歷后，就用pdf格式傳到面試官的郵箱，于是就在家里等面試通知，以為第二天就給我通知了，后來等了3天才給我打電話叫我去面試，畢竟自己也是用心去做簡歷的。我面試有個習慣就是提早一個小時到面試的地方，那樣會有一個休息的時間。緩沖一下匆忙的情緒，接待我的面試官是英孚的人事總監。我了去～要不要這么大boss。面試開始面試官很籠統的叫我做個自我介紹，我開始表現的很積極。面試官問我為什么離開我原先的行業，來做教育。我：銷售都是相同的，只是賣的產品不同，接人待物都是一樣的，跟人打交道，了解客戶需求。一系列的銷售心得。她也問我離職原因是什么？于是面試官又提問到未來的職業規劃，在職業生涯中記憶深刻的例子，失敗的案例。然后也問了我的英文水平如何？沒有叫我做英文自我介紹。然后我根據自己的情況巴拉巴拉一大堆，其中也有描述的不好，詞語也用不對，所以跟面試官面試的時候，用詞很很重要，她會抓住你每一個詞語進行深究，因為他接收到你的信息很少。所以你要提供大量的信息來對你做出判斷，然后也要自圓其說。面試完很可惜沒有面試上。回去后就沒有消息了。

EF英孚教育業務銷售經理面試題

進行自我介紹
上一份工作離職的原因
為什么想來英孚上班
你對市場了解多少
對英孚了解多少
如果你來英孚你會怎樣開展你的銷售工作
疫情期間你會怎樣擴展客戶

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在前程無憂上投了簡歷，第二天人事打電話過來問了基本情況，約了當天面試，因為是疫情階段，所以進行了線上面試。初試主要了解了之前的一些的學習及工作基本情況，然后進行了英文的自我介紹，兩天后約了復試，復試有校長和經理一起進行，大概面了30幾分鐘，問的點超細，個人感覺復試有點難。

EF英孚教育學習督導面試題

初試：
1.你覺得你為什么適合這份崗位？
2.你離職的原因是什么？
3.你有投遞其他公司嗎？
4.你工作中做過最難的事情是什么？
5.你的職業規劃是什么？
復試
1.你之前帶過多少班級？每個班級多少人？續費率怎么樣？續費不成功的原因是什么？
2.你帶過最小年齡段的孩子是多大的？
3.面對情緒低落的時候，你是怎么處理的？
4.你和家長的溝通頻率怎么樣？
5.你面對投訴怎么處理的？
6.如果現在讓你帶一個都是3歲小孩子的班級，你會如何去應對？
7.疫情階段，如果家長不同意線上上課，你怎么和家長說？
8.外教上課過程中，突然有孩子撞到頭了，這時你需要向家長解釋發生了什么，你怎么去問外教（用英語）
9.你考的證書好像和這份職業沒什么關系，你是有其他的發展計劃嗎？
10.你的家里人對你的職業規劃是什么？
11.你之前的平均月薪是多少？

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共有三輪面試，HR，主管和總監，當時我有準備去面試，因為的確是想到英孚教育去工作，但是因為我之前的經歷和工作經驗的確是太少了而且之前并沒有教育機構的工作經歷，是一個純小白，所以我沒有得到英孚教育的offer，這一點沒有辦法，可能是還有其他方面的原因，但是通過這次面試更加讓我認識到想要在一個領域有所成就就必須花時間和精力好好的去學習，沉淀，積累自己的經驗。

EF英孚教育招生/課程顧問面試題

這個其實沒有一個固定的提問模式，也許遇到不同的人會有不同的提問問題吧，我當時是去面試課程顧問的，有被提問到的問題：
1.簡單的做一個自我介紹；
2.之前工作的經歷簡單的敘述一下；
3.工作的時候的大概內容簡單說一下；
4.你對所求崗位的看法，能否承受住壓力；

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自我介紹因為只有2分鐘，基本只能說一下名字和過往的工作，簡單抓重點說
抽題目論述就看運氣，準備好了就可以先講。當然希望多點時間準備，晚一點講，但是后講的人有一個劣勢，如果之前的人已經選了這個題目你就得重新選

EF英孚教育招生/課程顧問面試題

一共三輪，第一輪自我介紹，中英文都可以。要求2分鐘講完。
第二輪，抽題目論述，好像也是幾分鐘，超過時間會喊停。
第三輪，無領導小組討論，幾個人一起討論，最后會找一個人陳述

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