通過獵頭獲得的推薦崗位,本人不是從事汽車電子行業的,原先是在消費類電子或工業控制領域做軟件開發。沒想到hr那邊篩選也通過了,可能那邊新建立的工業園很缺人吧。獵頭反饋hr那邊通過篩選大概兩天后開始了第一輪技術面試。一輪面試完畢,然后就和hr那邊二面談待遇問題了。
面試官問的面試題:惠州德賽西威汽車電子有限公司系統架構師面試題
技術面試主要問了以下問題:
1.過往的項目經驗經歷。
2.對軟件系統架構的一個開發方法和規劃,有沒有對汽車電子有一些了解
3.入職會提供3個月的架構培訓,要看很多英文文檔,畫uml圖之類的架構設計。
4.是否接受去惠州總部工作,出差加班之類的政策是否接受
總體面試還是挺輕松的,可能那邊確實確認,有一定的軟件設計架構思維,有培訓肯努力應該問題不大。
兩輪面試,第一輪好像是技術面,第二輪就是主管面;但是面的內容不是很難,基本就是把你的簡歷過一遍,到了主管面就開始聊家常了
面試官問的面試題:惠州德賽西威汽車電子有限公司嵌入式安卓面試題
依據簡歷提問題,我那里寫了步進電機控制,就問了什么主從定時器,pwm,然后I2C,SPI這些經典八股
當時報的是算法崗,但由于被掛了,hr讓我調劑到嵌入式。只有一輪面試和一輪筆試,最后通過后電話通知錄用,被告知薪資福利。具體電子offer只有你在電話同意后才會發給你,
面試官問的面試題:惠州德賽西威汽車電子有限公司嵌入式軟件工程師面試題
1. 自我介紹
2. 問簡歷上的項目
3. 你在工作或學習遇到的難題,是如何解決的
4. C++八股
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