首先有個技術背景的同學聊了聊AI在銀行風控領域的應用,比如反欺詐、信用評分等。他覺得機器學習算法可以大大提高風控的效率和準確性。不過他也提醒大家,要小心AI模型里的偏見問題,最好建立一套完整的模型管理流程。
接下來一位同學從業務的角度談了談AI在營銷、客服、理財顧問等方面的應用場景。他認為AI可以幫銀行更好地了解客戶需求,提供更個性化的服務。但他強調,AI的應用要以客戶為中心,多聽取用戶的反饋意見。
還有位同學比較關注合規和倫理問題。她說銀行業本來就是監管比較嚴格的行業,在使用AI的時候更要注意公平性,防止算法歧視。她建議定期做一下模型的合規性評估,確保不違反監管要求。她還提到要加強對客戶數據的保護,別侵犯了隱私。大家對她的觀點都很認可。
我自己主要從人力資源管理的視角談了一些想法。一方面,銀行要加大力度引進和培養懂技術又懂業務的復合型人才。另一方面,要開展全員AI知識普及教育,緩解員工對AI的恐慌情緒,鼓勵大家跟AI多協作。

交通銀行金融科技面試題

題目分兩部分,首先是材料介紹,提到AI在金融行業大有可為,一些銀行已經把AI技術應用到智能客服、反欺詐、信用評分等業務中,取得了不錯的效果。但銀行業是強監管行業,AI應用也面臨不少挑戰,比如AI模型的公平性和可解釋性、對客戶隱私數據的保護,以及可能對一線員工就業的影響等。
討論題目,一共三個問題:一是分析AI在銀行業務中的具體應用場景和優勢;二是討論AI應用可能給銀行帶來的挑戰和風險,以及相應的對策;三是形成小組共識,給出幾條可行性建議,推進AI在銀行業務的應用。

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1.所有崗位分上下午統一面試，同一崗位分為一組，一組8-10個人，等待負責人叫號
2.最先進行的是無領導小組討論，因為面試的科技崗，所以不是對抗性爭論，而是對給出問題的討論總結（聽說管培崗等是對抗性討論）。會給5分鐘思考時間，20分鐘左右討論時間。
3.單獨面試，組內成員一個一個獨面，首先是自我介紹，然后科技崗是半結構化問題和關于項目經歷的一些問題。

交通銀行科技崗面試題

無領導小組討論大概是如今科技進步速度飛快，銀行的科技化智能化業務如何與公司進行競爭和學習（大概就這個意思）。
獨面首先是自我介紹（3-5分鐘），然后詳細提問了一些簡歷和自我介紹中提到的項目經歷相關的問題，項目大概是做什么的，你承擔的任務是什么等。還會問你一道半結構化問題，就是常見的問題。

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先抽簽決定分組，就是給一個編號，分完組然后資格審查，也就是交資料，有些資料比如碩士的本科畢業證可以后續補交。資格審查完了之后候考，后續會有引導員把這一組的人帶到面試間外面。在面試間外面進行抽題，我們這一組是五分鐘即興演講。我抽到的題是 如何合理推廣限塑令 。題目是給了一小段材料，然后說根據xxxw為題進行即興演講。我們組其他人的題包括數字貨幣，國家英雄，電信詐騙，垃圾分類，糧食浪費，善良等。

交通銀行金融科技面試題

給筆紙，給一段時間思考。進面試間前把所以材料都收走。然后一組人一起進去，挨個兒演講。對面坐了一排人，右邊是計時員和計分員。我是我們組第一個，我刷了個小技巧。問大家喜歡啥顏色，我喜歡白色，因為白色代表干凈舒適啥的，但是有一種白色讓人深惡痛絕，這種白色就是白色污染…然后這樣入題。

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一面是無領導小組面試。題目沒生啥好說的，提前準備建議看一下網上的考公題，經典題，薅一下它的解題思路，如果有機會練一下最好可以練一下。在面試的過程中注意不要太不參與，也不要太有攻擊性（不要說誰誰誰打斷了我然后沒表現好這種話），說說你自己想到的就行了，就像平時在學校里面討論，重點是推進整個過程，你們是要在有限的時間內得出一個大家都贊同的結論，而不是去想誰的表現更好。

交通銀行產品經理面試題

面試官統一問了一下，給自己打幾分（我覺得自信點，不要說太低），其他的就是根據你的表現和經歷來問，比如說22屆的，那一定會問你的經歷，如果是有銀行相關經歷的，好像也問了一下，還有問一下你之前有沒有offer，如果有，是什么情況，沒啥特別要注意的，正常回答就好。

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1. 請簡要介紹一下您的家庭背景。 答：我來自一個普通的家庭，父母都是教師，他們教育我要誠實守信、勤奮好學。我還有一個妹妹，她現在是大學生，我們關系非常好。 2. 您在大學期間有哪些社團活動經歷？ 答：在大學期間，我加入了學生會，擔任了學生會干部，負責組織策劃各類活動，如迎新晚會、運動會等。此外，我還加入了志愿者協會，參與了很多公益活動，如支教、環保等。 3. 您為什么選擇金融行業作為您的職業發展方向？ 答：我對金融行業一直充滿熱情，我認為金融是現代經濟的核心，對國家和社會的發展具有重要意義。此外，金融行業的發展前景廣闊，可以讓我充分發揮我的專業知識和能力。因此，我選擇了金融行業作為我的職業發展方向。 4. 您認為自己在這個崗位上的優勢是什么？ 答：我認為在這個崗位上，我的優勢有以下幾點：首先，我具備扎實的金融專業知識，能夠迅速適應工作；其次，我具備較強的組織協調能力，可以勝任團隊協作；最后，我具備良好的英語溝通能力，可以應對國際化的工作環境。

交通銀行vip大客戶經理面試題

資產負債表和利潤表是企業的兩大財務報表，它們之間存在著密切的關系。資產負債表反映了企業在某一特定時間點的財務狀況，包括資產、負債和所有者權益。而利潤表則反映了企業在一定時期內的盈虧情況，包括收入、成本和費用等。從資產負債表中，我們可以看出企業的投資和籌資情況，而從利潤表中，我們可以了解企業的經營成果。兩者之間的關系在于，企業的利潤表表現會直接影響到資產負債表中的所有者權益，進而影響企業的整體財務狀況。

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校招，無筆試。兩輪面試，半結構化群面+單面。總體來說不難。叫號拿號排隊，等待的時間很漫長，也算是有比較多的時間做調整（有些哥們的西裝是真的看起來就很貴，也算是一種實力展示吧……）。叫號之后一組人會被工作人員帶到一個隔間，給一張紙，上面有材料，準備5分鐘左右會被帶入考場。

交通銀行ib客戶經理面試題

先是自我介紹（沒有時間限制），然后回答根據紙上給的材料回答問題。給的材料是外圓內方和外方內圓，談理解。沒有時間限制，會追問一些問題。所有人答完之后幾個面試官會提問他感興趣的人，感興趣的多問幾個問題，不感興趣的就直接跳過了……真的挺慘忍的了。

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