主要通過線上ai面試的形式，在做完行測和性格測評后就給了面試，可以選擇三天內(nèi)的任意時間進行，面試時間大概是30分鐘，主要問了6個開放性問題

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)銷售管培生面試題

①面對壓力的例子，如何調(diào)節(jié)的？
②生活中學(xué)習(xí)一個新技能的例子。
③你如何理解銷售管培生的工作內(nèi)容？
④你了解西門子的企業(yè)文化么，為什么選擇西門子？

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面試過程：
1. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：五個人，主題是關(guān)于一個島上創(chuàng)建工廠的項目，三個面試官在旁邊觀察，半小時時間。最后陳述方案結(jié)論。
2. 英語考察：寫一封主題英文郵件
3. 邏輯考察：邏輯題目試卷，不難
4. 專業(yè)技術(shù)試卷：與所投崗位相關(guān)，我們當時有開發(fā)有測試，是不同的卷子，英文的，題目和通信關(guān)系比較緊密。
5. 面試：一對一面試，包括英文自我介紹，項目經(jīng)歷，對于所報崗位的相關(guān)經(jīng)驗。

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)Test Engineer面試題

1. 英文回答一個問題（考察英語口語，我的問題是自我介紹但別人也有其他的）
2. 你覺得自己為什么比別人更適合這個崗位？
3. 你在項目中碰到的難點和如何解決的？

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1.自我介紹一下
2.問一些個問題(當時有點緊張，忘了提問順序了，這里只是簡單列舉一下問了什么)
在同學(xué)眼里你是個什么樣的人? 為什么不留在這里工作? ……思維有些混亂，記不清了……也就三五個問題，時間很短。
3.提問HR。 問一些自己感興趣的東西，建議不要問薪酬待遇，因為這一方面在他決定錄用你簽就業(yè)協(xié)議的時候會詳細給你說的。問題最好能讓HR覺得你非常想進入他們公司并且不在 乎工資(其實現(xiàn)實情況是神馬都是浮云，除了工資待遇，可是最好還是不要問，個人建議僅供參考)
基本結(jié)束后他會說在兩天內(nèi)給你答復(fù)，一般當天晚上就可以收到回復(fù)了。

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)產(chǎn)品研發(fā)面試題

1.自我介紹一下
2.問一些個問題(當時有點緊張，忘了提問順序了，這里只是簡單列舉一下問了什么)
在同學(xué)眼里你是個什么樣的人? 為什么不留在這里工作? ……思維有些混亂，記不清了……也就三五個問題，時間很短。
3.提問HR。 問一些自己感興趣的東西，建議不要問薪酬待遇，因為這一方面在他決定錄用你簽就業(yè)協(xié)議的時候會詳細給你說的。問題最好能讓HR覺得你非常想進入他們公司并且不在 乎工資(其實現(xiàn)實情況是神馬都是浮云，除了工資待遇，可是最好還是不要問，個人建議僅供參考)
基本結(jié)束后他會說在兩天內(nèi)給你答復(fù)，一般當天晚上就可以收到回復(fù)了。

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先是電話面試，問了一些技術(shù)問題，比如傅里葉變換是什么，tcp和udp是什么區(qū)別，接著跟我預(yù)約了F2F面試，到了之后先是給我做了一套題，自己在會議室獨立完成的，接著會過來問你一些問題，比如之前工作中遇到的難題，為什么覺得自己適合這個崗位等等，最后就讓回去等通知了。

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)5G開發(fā)面試題

1、傅里葉變換的基本原理
2、tcp和udp的區(qū)別
3、http協(xié)議主要為了完成什么
4、項目中遇到的一些難以解決的問題最終是怎么解決的
5、為什么覺得自己適合這個崗位
6、自己的職業(yè)發(fā)展是怎么規(guī)劃的

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