HR會先收取大家投遞的簡歷，之后在一間小房間里組織面試，問以下的相關問題
1.自我介紹，介紹個人基本學習情況
2.家庭情況，介紹個人家庭情況
3.英語四六級

HR會先收取大家投遞的簡歷，之后在一間小房間里組織面試，問以下的相關問題
1.自我介紹，介紹個人基本學習情況
2.家庭情況，介紹個人家庭情況
3.英語四六級

hr進行簡歷篩選后進行面試，一般都是自我介紹，然后對公司了解多少，對崗位了解多少，可以接受去偏遠地區工作么

興趣愛好，能不能接受艱苦環境，能不能去偏遠地區工作，接不接受公司外派任務啥的，然后就是一些休假薪資方面的

只有一輪hr面，問題比較簡單，主要問了學校背景、績點、家庭情況、父母工作、是否是獨生子女之類的問題。

學校背景、績點、家庭情況、父母工作、是否是獨生子女、有沒有男/女朋友、特長愛好、財務工作最看重哪一點

疫情原因線上面試，三個人一組輪流回答問題，首先是自己的個人介紹，然后圍繞專業方面，詢問相關問題，依次作答，

1個人介紹
2實習的具體工作是做什么？
3對綠建、BIM軟件的掌握程度？
4對施工圖的掌握情況如何，能不能畫？
5個人的職業規劃

疫情原因，視頻面試，面試過程很輕松，問題也簡單，沒有專業問題，就是聊天，面試官挺好的，面試結束如果詢問你的建議方式（微信，qq，，，）基本就成功了

1.為什么不打算考研
2.家庭情況
3.對公司有多少了解，有沒有相關的實習
4.想去哪工作
5.未來發展，有什么要問我的問題

面試官比較溫和啦，但是對于女孩子去工地總體來說他們可能還會考慮更多，比如你的流動性，長期在項目部，對于未來家庭等各個方面考慮較多，可能更多還是想要男生去。

1、請簡單描述你對工作崗位的理解
2、說一下對未來3-5年的工作規劃
3、對你的簡歷上的一個點做出提問
4、面試官大概說了工地會跟項目走，一般女孩子去工地長期跟項目能考慮好嗎