先是群面，大家做些基本的計算機知識考題，之后是簡短的子自我介紹分組討論題，看大家回答的廣度及深度，最后合格的同學留下，大致介紹下自己在大學期間的所學內容，還有參與的項目及相關活動等。

1，計算機基本網絡知識
tcp，udp通信，還有http協議，https加密協議
2，數據庫相關知識
一些基本的增刪改查sql,多表關聯查詢，sql優化，表結構及設計范式
3，參與過最有挑戰性的項目或問題，是怎么解決的，自己充當什么樣的角色
做導師的校外項目，一個法律智能問答平臺，自己在里面做的是問答平臺后端的開發，這是自己獨立做的幾個模塊研發，比較有挑戰性，其難度在于將業務轉模型轉化成技術實現過程，好在有師兄師姐的幫助，使得完成了該項目自己所負責的那部分。

一面，問的非常細致，不涉及技術，HR小姐姐很溫柔，還會引導，最后還會給出面試建議，幫助通過后面的面試。春招可能是非常嚴了吧，帶上這一面一共四面，后面還會有HR電話面，技術面，boss面。前兩面還是比較簡單的，就是問一下簡歷上的內容，學習上、校園經歷上有沒有擔任過什么職務，獲獎上什么的。前兩面都是單獨電話面試，二面基本沒什么。

1.自我介紹
2.你對我們公司的了解有多少呢？
3.之前有做過學生干部或者參加過社團嗎？
4.之前是考研了嗎，為什么現在在找工作呢？考研成績不理想嗎？不打算二戰嗎？
5.學過數據庫嗎？
6.學習或生活中遇到過什么壓力嗎？
7.你的職業規劃是什么？
8.你這個有沒有什么堅持了很久的事情？

校招，因為疫情還是網絡招聘，一開始估計六七個人的群面，問問你職業規劃，對oa的理解，為什么要來上海，一面感覺不亂答都問題不大。二面是技術面問的問題在下面。下午準備hr面，希望能通過！

面試問的都是基礎，因為我準備時間不多，很多基礎自我感覺回答的都不是很好，我的翻盤點可能就在haspMap底層原理，我講的很細，然后面試官問了項目中有沒有涉及排序算法，我講了講快排，講完之后我就感覺應該還可以了。
1. 封裝繼承多態 面向對象三大特性問了倆（封裝和多態）
2. 抽象類和接口區別
3. private和public作用域（好像是這個）
4.你常用哪些list 和 map的實現類
5.spring部分，AOP（面向切片編程）和 控制反轉
6.問了問項目
7.springboot項目里常用的注解
8.技術面還問了問職業規劃，這是我沒想到的。

和hr進行線上視頻面試，首先進行一段自我介紹，然后hr根據之前的簡歷和經歷提問幾個問題，一一回答即可，之后也可以詢問反問。整個過程進行錄像，回總部進行評估，確認是否發放offer。

1.為什么不去讀研
2.為什么選擇公司
3.對公司的了解有哪些
4.對人工智能的看法
5.你簡歷中有xxx這一段學生工作經歷，可以詳細講講做了什么嗎
6.你的優勢有哪些
7.選擇城市有什么偏好

hr電話里先問了對泛微和項目實施崗位的認識和了解，以及對薪資待遇的要求，對工作地點的看法，然后問了在校期間的成績，戶口所在地。二面就問了下自我介紹，項目經歷，數據庫的相關知識，然后就是問興趣愛好。

1.自我介紹
2.興趣愛好
3.講一個你最拿手的項目
4.sql關鍵詞的闡釋，面試官會舉例幾個關鍵詞，讓說出意思
4.對數據庫的操作有幾種
5.根據問題寫sql語句
6.對薪資的要求
7.對工作地點的看法
8.對泛微和項目實施工程師的理解和認識、
9.為什么選擇這個崗位
10.在校期間的成績如何

校招時通過宣講會了解此公司，加了HR的微信，把自己的簡歷發給她。上午發的簡歷，下午就給了回信，約的是下個星期的周一，面試在騰訊會議，由HR小姐姐主持，五位面試者，其實是單獨一對一詢問問題。結束后發布通知，告知是否通過第一輪面試。

1.校招宣講會得到這個機會；
2.面試是騰訊會議上的群面，HR逐人詢問問題
3.面試中詢問了一下家庭情況，專業排名，在大學遇到的感觸最深的事，基本就是問了一下個人情以及對此項工作的理解，是否接受出差；
最后問了自己對公司還有什么問題