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           深圳共進(jìn)電子 17人分享
          

            
            
          
  
           最后更新時間：2012-09-06 14:53:48 
          
深圳共進(jìn)電子工資待遇怎么樣
          
 深圳共進(jìn)電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有13位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2018年），深圳共進(jìn)電子平均工資為4750元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。  

            
             
          平均工資
          ￥4750
          
 更新于2012年09月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
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           深圳共進(jìn)電子工資待遇(共13條)
             
          計劃主管工資待遇(深圳，2012年)
          
 2012-09-06 | 深圳共進(jìn)電子 
            
          倉庫主管工資待遇(深圳寶安，2012年)
          
 2012-08-15 | 深圳共進(jìn)電子 
            
          SMT技術(shù)員工資待遇(深圳，2012年)
          
 2012-06-11 | 深圳共進(jìn)電子 
            
          SMT操作員工資待遇(深圳，2012年)
          
 2012-02-14 | 深圳共進(jìn)電子 
            
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  共 2 頁
            
    
            上班時間
（深圳共進(jìn)電子 ，共12條分享）
                
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是否準(zhǔn)時下班（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準(zhǔn)時下班       
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說   周六周日偶爾加班    
 逐條查看
              •    
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是否經(jīng)常出差（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差     
 逐條查看
              •    
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每年帶薪年假（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 
 逐條查看
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每周工作時間（共10條） 
共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 5天      
 逐條查看
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            五險一金
（深圳共進(jìn)電子 ，共11條分享）
                
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是否有保險（共11條） 
共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共11條） 

共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（深圳共進(jìn)電子 ，共5條分享）
                
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對這家公司滿意嗎？（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得  一般    
 逐條查看
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            • 
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
公司管理怎么樣？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
能否學(xué)到東西？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說  一般還可以    
 逐條查看
              •   
                          
 
             
            
 
            
  
            同行業(yè)名企工資待遇
              
            
 
             
            
 
            

              
 


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