武漢四方光電科技有限公司工資待遇怎么樣

武漢四方光電科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有17位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網友分享統(tǒng)計（截止2021年），武漢四方光電科技有限公司平均工資為5711元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥5711

更新于2025年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新武漢四方光電科技有限公司工資待遇（共 17條）

武漢四方光電科技有限公司工資待遇(共17條)

atm硬件工程師工資待遇(武漢，2023年)

2025-07-11 | 武漢四方光電科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:13000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

生產操作工工資待遇(武漢，2021年)

2021-11-17 | 武漢四方光電科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日均加班

嵌入式工資待遇(武漢，2021年)

2021-05-20 | 武漢四方光電科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元年終獎:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 薪資由基本工資績效交通補貼保密費組成。公積金和社保為武漢最低標準，少的可憐。除端午和中秋有禮品，其他福利沒看到，禮品價值也比較低廉
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 半年或一年調，漲幅在10%左右，薪酬體系有基本工資績效交通補助保密費組成，還有每天的餐補，晚上加班會有晚餐補貼，但必須在公司食堂吃飯才算
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 趕鴨子上架式節(jié)奏，平均每人手上有三四個項目，每天這件事被不同部門人員催促，任何部門都可對我們發(fā)號施令。下班基本不準時，周六基本要加班，沒有加班費，周六加班可調休

上班時間（武漢四方光電科技有限公司，共13條分享）

是否準時下班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 5天逐條查看

五險一金（武漢四方光電科技有限公司，共11條分享）

是否有保險（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（武漢四方光電科技有限公司，共6條分享）

對這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說很不滿意逐條查看
能否學到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般還可以逐條查看

武漢四方光電科技有限公司 - 員工說待遇

武漢四方光電科技有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 薪資由基本工資績效交通補貼保密費組成。公積金和社保為武漢最低標準，少的可憐。除端午和中秋有禮品，其他福利沒看到，禮品價值也比較低廉
此信息由武漢四方光電科技有限公司員工[嵌入式]分享于2021年05月

武漢四方光電科技有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 做的時間不長，不太清楚，做的時間不長，不太清楚，做的時間不長，不太清楚，做的時間不長，不太清楚，做的時間不長，不太清楚
此信息由武漢四方光電科技有限公司員工[生產裝配員]分享于2020年05月

武漢四方光電科技有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 員工 6000 主管 7000 經理10000 總監(jiān)14000 晉升機會很少，喜歡空降，內部晉升的話真的就是熬資歷，評價標準也不完全是工作能力，敬業(yè)度（能加班）和年資是主要考量因素
此信息由武漢四方光電科技有限公司員工[質量經理]分享于2020年06月