開始是一個(gè)小群面，兩位面試官和三維應(yīng)聘者。開始給三位應(yīng)聘者一點(diǎn)時(shí)間互相熟悉一下，然后面試官進(jìn)來讓我們自我介紹。之后問了我們怎么看特斯拉直營的模式。大家都從成本廣告效應(yīng)上來談的，最后面試官補(bǔ)充了直營對員工的作用，專業(yè)忠誠等。之后就是分開的一對一面試，根據(jù)個(gè)人的簡歷問一些問題，問了一下優(yōu)缺點(diǎn)等比較常規(guī)的面試問題。當(dāng)場就和我說不是很滿意，讓我等通知。

面試官在群面的時(shí)候問了特斯拉銷售和別的汽車銷售有何不同。然后問了我們?nèi)绾慰创厮估睜I，并在最后補(bǔ)充了他的觀點(diǎn)。單面的時(shí)候面試官因?yàn)槲沂菍W(xué)理工類的，所以問了為什么轉(zhuǎn)向銷售，又問了我的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，為什么想加入特斯拉，特斯拉為什么想要我。我自己也覺得回答的不太好，所以當(dāng)面試官跟我說我表現(xiàn)不太好時(shí)我一點(diǎn)都不吃驚。