整個(gè)面試包括兩個(gè)部分：群面和一對(duì)一單面。群面：12人一組, 3mins小組自我介紹–2mins讀case，25mins無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，2mins一人presentation。 Case背景: 攜程在積極開展國(guó)際業(yè)務(wù)的同時(shí)面臨著來(lái)自O(shè)TA行業(yè)海外巨頭Booking.com的巨大競(jìng)爭(zhēng)壓力, 有一個(gè)表格, 里面是和兩個(gè)海外競(jìng)爭(zhēng)者相比較的一些營(yíng)收主要數(shù)據(jù)。第二段主要分點(diǎn)講了一下Booking.com的旗下公司, 產(chǎn)品多元化, 業(yè)務(wù)核心優(yōu)勢(shì)是什么，討論時(shí)臥虎藏龍，針鋒相對(duì)但是最重要的是合作并推動(dòng)case及相關(guān)問題的解決。

簡(jiǎn)歷中的基本情況排查提問：比如自我介紹、簡(jiǎn)歷上的校園活動(dòng)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的基本情況、為什么選攜程、為什么選酒店管理訓(xùn)練省等等。因?yàn)楹推渌瑢W(xué)相比我沒有什么管理的實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,也沒有什么相關(guān)的專業(yè)背景，相關(guān)的理論知識(shí)更加匱乏，所以讓自我剖析性格特點(diǎn)或者能力并舉出對(duì)應(yīng)例子(參考寶潔八大問)