[軟件工程師]很難漲工資，兩三年漲一次需要進行考核

2025-03-22 18:53:47 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

很難漲工資，兩三年漲一次需要進行考核，漲幅在百分之十，薪酬體系主要有工資和年終獎金，和項目獎金

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

現在裁員降薪，裁了很多外包人員自有員工也裁，薪資不斷下降，工資拖發三個月以上，獎金拖發一年以上

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，兩三萬，拖發一年以上，過年的時候發年終獎看項目效益好不好，不過一般過個一兩年也會發給你的

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[2d出圖技術員]薪酬待遇：中建三局提供行業最具競爭力的薪酬待遇

2024-05-08 15:52:48 | 惠州

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

薪酬待遇：中建三局提供行業最具競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。對于新員工（本科），見習期年收入可達10-13萬。 公積金：中建三局的公積金繳存基數為基本工資的百分之12，員工可以根據自身需求選擇繳納比例。 房補：中建三局為員工提供一定的住房補貼，具體金額根據員工所在地區和項目情況而定。 交通補助：公司也為員工提供交通補貼，以減輕員工的通勤壓力。 補充保險：除了基本的社保（五險）外，中建三局還為員工提供了補充保險，以提供更全面的保障。 其他福利：包括辦公補貼、帶薪休假、伙食補貼、地區津貼等。此外，公司還提供體檢、過節費等福利，以及明確的職業發展路徑和晉升機會。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

中建三局的工作時間因具體項目和部門而異，但通常情況下，會遵循較為固定的作息安排。 首先，對于是否準時下班，這很大程度上取決于項目的進度和緊急程度。在工程項目中，由于存在各種不確定因素，如天氣、材料供應等，可能需要加班以趕進度或應對突發情況。因此，不能保證每天都能準時下班。 關于加班情況，中建三局作為一家大型建筑企業，加班是較為常見的現象。特別是在項目緊張或工期緊迫的情況下，員工可能需要加班以保證項目進度。但是，公司通常會遵守相關法律法規，確保員工的休息權益。 年假情況方面，中建三局遵循國家相關法律法規和公司制度的規定，員工在公司連續工作一年并通過公司考核后，可享受帶薪年假。具體天數根據員工的工齡和級別而定，一般為5-20天。員工可以根據自身情況和公司安排申請年假。 在單雙休方面，中建三局的工作時間可能因項目需要而有所調整。一般來說，公司會盡量安排員工享受雙休日的福利，但在項目緊張或工期緊迫的情況下，可能需要調整休息時間。此外，公司也會根據國家法定節假日的安排進行放假。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不建議，建筑行業的工作強度較大，可能需要面臨一定的壓力和挑戰，需要充分了解其個人情況和意愿，確保其能夠適應這種工作環境

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[投融資項目評審]公司崗位大概有總經理，副總

2022-10-31 14:55:02 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司崗位大概有總經理，副總，總經理助理，部門經理，副經理，經理助理，高級業務經理，業務經理等。晉升機會還行，剛開始看業務能力，后續看溝通協調和營銷能力。80萬，50萬，30萬，26萬，22萬

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司流動性比較大。一個原因是需要外派到外地去工作，工作條件可能比較辛苦，還有就是人員組織架構調整比較大，建筑行業競爭比較激烈，不是很適合長期發展，需要熬資歷，坑就只有那么多，論資排輩。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

看進的公司和領導情況，總體氛圍不太好，但也看遇到的領導。如果遇到一個好的領導，被領導看重，那可以讓你比較快的升到經理助理的崗位。如果有閃光點的話，勤勤懇懇地工作。

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[業務副經理]目前公司對于智慧戰略很關注

2022-09-19 12:58:25 | 中建三局

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

目前公司對于智慧戰略很關注，所以和計算機相關的管理型人才晉升機會多，碩士一般都是E3或者E2級別，工資大概為年薪15萬左右，博士是E1級別，年薪28萬。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司穩定，央企，非常適合長期發展，但是和個人的努力也有關。另外，部門和專業是否對口也是關鍵因素，工程、計算機和管理人才比較適合長期發展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊氛圍一般，體制內比較講究上下級關系，因此也需要和多方面的同僚和領導多溝通。領導責任心很強，對于發展有很強的進取心，也因此表現為任務重，而且出差較多。

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[勘察設計]一年轉正會漲工資，大概會漲三到五萬

2022-09-06 20:58:12 | 蘇州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年轉正會漲工資，大概會漲三到五萬，漲幅大概在百分之二十到三十，綜合薪酬不錯，剩下看資歷，薪酬體系完善，晉升渠道明朗

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

設計崗位早上八點半上班，中午十一點四五下班，下午兩點上班，下午五點四十五下班，可能會加班，夏天天熱可能會延長午休時間，但是上下班時間會提前或延遲，基本是單休

你選擇加入中建三局的原因是什么？你覺得加入中建三局對你的職業幫助大嗎？

中建三局是大型國有企業，建筑業的排頭兵，平臺大，發展空間大，對個人提升有很大幫助，不過需要985，211名校，英語需要過四六級，進入門檻較高

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[水暖工程師]項目經理，總工，副經理，商務經理什么時候有晉升職位

2022-07-07 14:26:38 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

項目經理，總工，副經理，商務經理什么時候有晉升職位？2、客觀影響晉升的因素有哪些？（公司方面）3、主觀影響晉升的因素有哪些？（領導方面）4、如何才能增加晉升機會？（個人方面）一、什么時候有單位會有晉升...

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動大適合長期發展，優秀人才機會多，普通人才機會少，要能耐得住寂寞，安的下心站在公司人員離職數量的角度來看，公司人員流動性大，是指一段時間內，相對于在冊員工來說，離職人員的數量相對較多。正常情況下，公司的離職率在10%以下，如果離職率較高，

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

親你好[開心]一、形容工作范圍的詞語：形容工作氛圍比較多的。舉例如下：1、溫馨的工作氛圍。即充滿人文關懷和幸福感的工作環境。2、和諧的工作氛圍。即人際關系比...

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