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          奧托立夫 157人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          奧托立夫工資待遇及點評(共16條) 最近更新時間:2022-05-19 20:36:02

          [產品工程師]公司有產品工程師,資深產品工程師

          2022-05-19 20:36:02 | 上海嘉定區北和公路1000號

          工資待遇:

          工資收入 月薪:18000元 年終獎:50000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          公司有產品工程師,資深產品工程師,產品主管,產品經理,資深產品經理,再晚上就是專家,總監級別了,公司凈勝看個人能力,能力強,努力的,情商高的,升職加薪就快
          公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          上班節湊短平快,下班準時,周末偶爾加班,沒有加班補助,可以調休,基本還可以,只要客戶不催你,基本不加班,但是效率要高
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          不大,壓力主要來自客戶,不同客戶不太一樣,產品的加班來源于實驗,樣件等制作,外企不鼓勵加班的,但是加班也是常有的

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          [產品工程師]P2 很難晉升 全靠拍馬屁

          2021-10-11 16:45:16 | 上海

          工資待遇:

          工資收入 月薪:11000元 年終獎:30000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常很晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          P2 很難晉升 全靠拍馬屁 有專利 老實干活 老板不欣賞 老板欣賞會吹牛 搗漿糊的人 才能上升 不適合應屆生
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
          公司人員流動性大 基本都是踏實干活的人走的 工資低 任務多 不會拍馬屁 如果干2年 沒有得到領導欣賞 基本可以考慮走人啦 不適合長期發展
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          工作氛圍緊張 領導一言堂 工作壓力大 流程制度 都是給搗漿糊人的 依據 想法很多 但是基本不能落地 領導們喜歡天天寫漂亮的PPT 拍上層領導的馬屁

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          [工程師]誤打誤撞進入公司的,畢業的時候也不懂行情就面試進去了

          2019-06-17 22:59:05 | 上海

          你選擇加入奧托立夫的原因是什么?你覺得加入奧托立夫對你的職業幫助大嗎?
          誤打誤撞進入公司的,畢業的時候也不懂行情就面試進去了。對職業幫助一般吧,在安全系統產品方面還行,但產品沒技術含量,很多民營企業都能做的產品注定沒啥前途
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          基本準時下班,但也有加班的,看個人,也看部門,現在的領導層特別奇葩,說工程師工作量太少變相要求周末加班,但又不給加班工資,都會在年底讓你調休掉
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          慣例是年底挑釁,但幅度平均5%,幾百塊的事還趕不上通貨膨脹,團隊評價5的話低的人基本沒幾塊錢可以加,薪酬體系就是外來的和尚會念經,想漲工資就跳槽啊

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          [CAD繪圖員]特別差

          2015-07-01 | 南通

          [項目經理]企業文化

          2010-09-14 | 上海

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