面試前還有一個(gè)筆試環(huán)節(jié)，20分鐘作答，三道簡(jiǎn)答題。
面試分為三部分，第一部分為1min的自我介紹，第二部分為兩名部門(mén)主管各提一個(gè)問(wèn)題，面試的人分為兩大組，第一組每人90s回答面試官的問(wèn)題，另一組可以選擇進(jìn)行補(bǔ)充，時(shí)間為1min。第三部分為面試人分成三個(gè)小組，30s看材料，10min討論，3min一個(gè)人總結(jié)，小組的其他人可以進(jìn)行補(bǔ)充。

安利供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)生-質(zhì)量管理方向面試題

筆試題目：1你為什么選擇質(zhì)量管理部門(mén)？2談?wù)勀銓?duì)質(zhì)量體系的理解？3簡(jiǎn)單介紹一個(gè)你熟悉的檢測(cè)儀器，以及談?wù)勅绾翁岣邫z測(cè)的準(zhǔn)確性？
面試第一部分自我介紹要求：用三個(gè)詞來(lái)形容自己，并說(shuō)說(shuō)為什么？
第二部分主管題目：第一個(gè)問(wèn)題是談?wù)勈忻嫔系氖称纺男┮蛩匚悖瑸槭裁矗商粢豢钅阆矚g的食品來(lái)說(shuō)？第二個(gè)問(wèn)題是質(zhì)量管理部分分為檢測(cè)、供應(yīng)商管理、質(zhì)量體系三個(gè)方向，你覺(jué)得你適合哪個(gè)方向，以及如果你有機(jī)會(huì)得到這個(gè)崗位，你能帶來(lái)什么？
第三部分材料：你作為質(zhì)量管理部分的員工，現(xiàn)在有一個(gè)產(chǎn)品，預(yù)定下個(gè)月上市，但現(xiàn)在外觀存在瑕疵，但功效經(jīng)證明相當(dāng)不錯(cuò)，由你來(lái)決定是否如期上市。若不如期上市，則將對(duì)公司業(yè)績(jī)?cè)斐捎绊憽Ｈ羧缙谏鲜校赡軙?huì)遭到消費(fèi)者投訴。請(qǐng)做出選擇，并說(shuō)明理由。

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主要是采取群面的形式，要求根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)和一些關(guān)鍵詞，出一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面完后挨個(gè)單獨(dú)回答問(wèn)題。

安利（中國(guó)）日用品有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃面試題

你認(rèn)為今天的群面有哪些需要完善的，遇到團(tuán)隊(duì)中的矛盾如何處理，你平時(shí)有什么興趣愛(ài)好

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主要是群面，針對(duì)公司的產(chǎn)品，結(jié)合關(guān)鍵詞，策劃一場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，大概給個(gè)40min，群面過(guò)后再逐一進(jìn)行提問(wèn)

安利（中國(guó)）日用品有限公司營(yíng)銷(xiāo)策劃面試題

你覺(jué)得本次群面有哪些不足，哪里可以再完善，有什么興趣愛(ài)好，遇到團(tuán)隊(duì)中的矛盾應(yīng)該如何處理

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視頻面試，群面形式，先逐一自我介紹，然后有三十分鐘的時(shí)間思考給出的案例，然后逐一闡述對(duì)案例的分析。

安利（中國(guó)）日用品有限公司數(shù)據(jù)分析面試題

視頻面試，群面形式，先逐一自我介紹，然后有三十分鐘的時(shí)間思考給出的案例，然后逐一闡述對(duì)案例的分析。

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