網上聊的時候是customer executive，面試時說是Project Assistant。也就持續了二十來分鐘吧，面我的說是個主管，主要是她介紹了一下崗位工作內容，做的案子大概有什么產品。她特地強調“我們這個崗位并不是有人離職或者缺人，我們是因為響應國家碳排放什么什么新開的一個部門”，我也不知道強調這個是啥意思。問什么都不大清楚的樣子 問什么福利她都說不清楚，要問HR。。。。。。因為面試之前有一個線上AI面試，她說會認真去聽我的ai面試。然后就沒了。沒拿到offer，但我其實也不大想干。。。。

SGS通標標準技術服務有限公司customer service面試題

AI面試的問題：
1.過去一年讓你最有壓力的事情是什么
2.任務多時如何規劃時間
3.客戶人身攻擊時怎么辦
其他記不清了。

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hr看了我的ai面還問我如何看待研發(因為問說了自己想要從事研發行業)和檢測，自己怎么理解有什么區別

問offer情況薪資期待反問
最后說了結果要在節后出來很喜歡這個hr 愛笑的女孩運氣不會太差面了 35min 口干舌燥

SGS通標標準技術服務有限公司質優生面試題

SGS一面HR面面經首先就是自我介紹

問了選擇的工作地點為什么選擇家人的看法
問了生活項目中的挑戰怎么克服挑戰你是怎么做的
介紹一件有成就感的事情

有沒有和別人合作的經歷介紹一下
問了愛好平時喜歡干什么我說了徒步還問了頻率我還和hr推薦了喜歡的公園

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AI分為三部分，一是寶潔八大問，二是游戲測評，三是圖標計算。-94道中文題目+1道英文圖標描述，如圖所示二個游戲測評，將零件歸類，三種規律，一是內部結構:如是三角形，還是四方形，還是五角星:二是外部輪廓:如是圓形還是不規則等;三是顏色如金屬銀，古銅色等。每種規律出現8-10個，就會換一個規律，注意轉換就行。

SGS通標標準技術服務有限公司管培生面試題

1.在XX項目中，當別人/團隊成員:與你意見不同時,你是如何說服他的?具體本說了什么?效果如何?
2.在XX項目中，你是如何利用一門不熟悉的新知識/技能解決問題的?
3.在XX項目中，你是如何把新奇的創意用到常規工作中的？

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面試之前有一個網上的心理測試，很簡單不用準備，都是選擇題，一部分是測心理，另一部分是很簡單的閱讀理解。

面試去了之后去房間里做題，第一是填一下或者確認一下基本信息，第二是題目總共兩頁紙。
第一頁，英譯漢，漢譯英各一道，都是官網上的原話，沒人盯著。
還有就是實驗室ISO17025管理體系，有無項目經驗，2道題目，其他的是儀器分析相關的，我的總共好像是6道題。
我大概回憶一下，順序不一樣：
1.用過哪些分析儀器，挑一個說說儀器結構，使用過程經歷之類的
2.LS\GS\MS\HPLC
3.AAS原子吸收干擾消除方法，譜線變寬。
4.離子色譜（記不太清了，也可能不是）

SGS通標標準技術服務有限公司檢測面試題

面試的話，沒讓做自我介紹，也沒有英文自我介紹，但建議準備一下。
首先是問簡歷上寫的經歷，挨個問。
你對SGS的認識。
工作經歷，他們比較看重經驗。
期望薪資，網上都說他們公司薪資低，別指望，5000。
你有什么想問的嗎？

面試之前在網上查了相關的面試經驗，跟面試經歷差不多。關于專業方面好好準備，面試沒人盯著。

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· 一面：電話面試，投遞簡歷一周后，HR電話1分鐘左右時間確定了第一輪面試的時間，定在了第二周的周四
·二面：上海的領導線上進行了1個小時左右的面試，領導人很好，溝通順暢
·三面：隔了一周左右，領導親自到蘇州對我進行了第三輪的線下面試
·Offer：又隔了一周，收到了offer call并確認了offer
整體感受很棒，領導很好，但因為通勤問題，拒絕了這份offer，希望今后還有機會合作吧。

SGS通標標準技術服務有限公司mkt專員面試題

1. 你如何看待現在的市場行情的？
2. 你對市場專員這個崗位的理解？
3. 你會哪些市場技能？
4. 你對自己的職業發展有哪些規劃？

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最開始是自我介紹，每人一分鐘，到點就停止了
然后hr開始介紹游戲規則，只有一邊，然后開始分組，分組之后開始討論游戲規則，后宣傳一名操作員負責后面的操作。再討論，制定拍賣策略，分為上下兩輪。最后用拍到的東西去組裝校區，這里也會有討論時間。最后兩組派代表講解自己的理念，策略等，比較兩組收益

SGS通標標準技術服務有限公司質優生面試題

游戲化測評，分為兩組，每組7-8個人。
游戲的名字叫規劃大師，主要是貸款購買區塊，然后去拍賣區塊，價高的會得到區塊，最后再把區塊組裝，得到一個有主題的區域。

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