1、招聘網站投遞之后,大概3天左右會有HR電話聯系做初步溝通。
2、電話溝通順利的話,大概3天內會進行二輪線上面試,和歸屬業務部門leader面試
3、二面通過之后是線下終面,開頭是英文面試。
捷普電子有限公司production planner面試題
1、深挖過往工作經歷,驗證崗位匹配度
2、常見的供應鏈相關問題,考察應變能力和處理方式
3、為什么離職
4、對加班看法
面試開始,先進行自我介紹,然后回答關于專業技能和項目經驗的問題,最后提出自己對職位的理解和期望。
面試官問的面試題:無錫捷普電子工程師面試題
請解釋一下什么是黑盒測試和白盒測試?它們之間有什么區別?
請分享一個你在工作中遇到的一個復雜的缺陷案例,并描述你是如何定位并解決這個問題的。
在測試過程中,如果發現了一個嚴重的bug,但是開發團隊認為這不是一個問題,你會怎么處理?
我是接到獵頭的電話,說捷普星期六在珠海有一場專場招聘。因為是星期六,就去了試一下。當天下著大雨,我是下午到的招聘現場,捷普在珠海一家酒店包了一層樓。面試流程和一般的專場招聘會差不多,先簽到,簽到后HR給每人發一個號碼,后面的面試叫號碼。因為我是下午才到,面試早上就已經開始,所以只能等。等到我時面試的人已經差不多都面試了。心里有點不安。。。面試有三個人,每個人都在一個獨立的房間一對一面試。第一輪面試技術,主要看是否有ME的專業背景和帶項目的經驗,大概30分鐘。第二輪繼續討論技術,還有簡短的英語聊天。。。大概20分鐘。最后一輪是大Boss,全場面試的人也只剩我一個。和大Boss面試全程英語,主要看你是否有一些重大項目的經驗和創新的項目。面完大Boss就讓回去等消息。
2天后,獵頭通知要去廣州捷普公司復試順便談薪水。復試主要是和Workcell經理和BU見個面,簡單的了解一下背景,然后就是HR談薪水,其實前天和大Boss面試完就已經通過了。后面就是按流程辦理入職。
捷普電子有限公司ME Project engineer面試題
1.面試的第一個問題是陳述NPI的流程,包括從前端如何做DFM到量產。
2.就會問一些比較細的工藝問題是如何解決的。比如浸錫板過爐后為什么會發黑等。
3.如何知道回流焊有沒有堵板或者掉板。
4.陳述你的一些有創新的改善...
面試官非常好,問的問題也不是特別難,hr 也是非常溝通的團隊,非常值得去這個公司嘗試一下的,加油吧!
面試官問的面試題:捷普電子有限公司erp計劃員面試題
1.自我介紹?
2.對崗位的理解是什么?
3.為什么選擇這個崗位?你的優勢在哪?
4.如何克服困難在團隊矛盾中?
Hr 這里很容易通過的,hr基本通過簡歷就確認了需求,主要是上級領導1v1面試,面試問的問提也很多。需要用英文做工作經驗介紹和自我介紹,難度一般,對方也會用英文提問題。需要做好準備,對方的英文帶著很重的口語,不一定聽的明白,
面試官問的面試題:捷普電子有限公司倉儲物流主管面試題
為何選擇本公司,如何管理手下員工,如何處理員工之間的矛盾等。關鍵的是他也會提出他們自己面臨的問題,如果你回答的剛好是他們需要的方案,基本就可以過了。如果不是那就只能否定。
線上面試,先用英文自我介紹,然后再根據自我介紹問了些問題,都是英語。之后就換回中文,還是根據簡歷提問,包括工作經歷、優缺點等等
面試官問的面試題:捷普電子有限公司cad制圖助理面試題
之前工作是做什么?負責什么?做出了什么成果
我們這個崗位可能壓力會比較大,有什么辦法去解決
(共2483條) 富士康(FOXCONN)
(共1693條) 京東方
(共1670條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
(共94條) 捷普綠點有限公司
(共81條) 夏普電子
(共20條) 富士康科技園
(共6條) 北京青云航空儀表有限公司
(共7條) 遠洋國際建設有限公司
(共5條) TPV冠捷科技
(共5條) VFS global
(共4條) 中船黃埔文沖有限公司
(共7條) 睿創微納